O Impacto Real no Mundo e no Brasil
A saúde mental não é mais apenas uma pauta de RH, é uma exigência legal e uma necessidade econômica global.
Cenário Global (OMS/OIT)
De dias de trabalho perdidos anualmente devido à depressão e ansiedade.
Custo anual à economia global em perda de produtividade.
Cenário no Brasil (2022)
Os transtornos mentais já são a 2ª maior causa de adoecimentos ocupacionais no país.
- • F41 - Ansiedade: 3,78% (3º lugar geral)
- • F32 - Depressão: 2,32%
- • F43 - Estresse/Adaptação: 2,25%
Principais Pilares da Nova NR-1
Riscos Psicossociais
As empresas deverão integrar a gestão de carga de trabalho, assédio e outros fatores psicológicos ao seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Capacitação Obrigatória
Novas medidas para capacitar trabalhadores e gestores no reconhecimento, avaliação e controle de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Vigência Plena
A fiscalização e penalidades baseadas na nova redação (Portaria MTE nº 1.419/2024) passarão a valer a partir de 26 de maio de 2026.
SELO OFICIAL ÁTOMUS
"Certificado de Conformidade em Saúde Mental Corporativa"
Esse selo certifica empresas que Implementaram a NR-1 de forma estruturada e desenvolveram liderança ativa na promoção da saúde mental organizacional.
Empresas que possuem uma Cultura Mental Consolidada com indicadores, acompanhamento contínuo e programa ativo.
“Nosso objetivo é conduzir sua empresa à certificação institucional do Selo Atomus.”
Segurança Jurídica e Prevenção de Riscos Trabalhistas
A implementação de práticas estruturadas de Saúde Mental Corporativa não é apenas uma ação de cuidado humano — é também uma estratégia de gestão de riscos organizacionais.
Empresas que investem na identificação e no gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme previsto nas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), demonstram compromisso com a prevenção, a responsabilidade organizacional e a promoção de ambientes laborais mais seguros.
A certificação do Instituto Atomus reconhece empresas que adotam práticas estruturadas voltadas à:
- • Identificação de fatores de risco psicossocial
- • Promoção da saúde mental no trabalho
- • Desenvolvimento de lideranças conscientes
- • Fortalecimento de uma cultura organizacional saudável
- • Implementação de ações preventivas de bem-estar e gestão emocional
Valor Estratégico da Certificação
Ao implementar um programa estruturado de Saúde Mental Corporativa, a empresa passa a possuir um conjunto de práticas que fortalece a governança organizacional e auxilia na gestão de riscos psicossociais.
- ✔ Evidências documentadas de ações preventivas
- ✔ Programas de promoção de saúde e bem-estar
- ✔ Capacitação de lideranças
- ✔ Registro de iniciativas de cuidado organizacional
- ✔ Indicadores de gestão relacionados ao clima e saúde emocional
Observação Institucional
A certificação concedida pelo Instituto Atomus reconhece a implementação de práticas estruturadas de promoção da saúde mental no ambiente corporativo. Embora tais iniciativas contribuam para a prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento da cultura organizacional, a certificação não substitui as responsabilidades legais da empresa nem constitui garantia de inexistência de demandas judiciais.
Integração ao Inventário de Riscos
A nova NR-1 exige que todas as organizações avaliem e controlem todos os perigos existentes, incluindo os decorrentes de fatores psicossociais.
"Isso significa incluir sobrecarga de trabalho, assédio e suas derivações diretamente no inventário de riscos da empresa."
A Portaria MTE nº 1.419/2024 deu ênfase a essa obrigação, transformando o que era interpretativo em uma exigência clara e auditável.
Ciclo de Adequação Átomus
NR-1 não é apenas adequação.
É estrutura organizacional.
A adequação não deve ser vista apenas como exigência legal, mas como uma oportunidade de estruturar a saúde mental, fortalecer lideranças e proteger a cultura organizacional da sua empresa.